Добрый день!
Как табелировать обучение по ОТ внутри организации? Сейчас просто ставят 8, чтобы работник не потерял в заработке. Никаких последствий от этих 8 нас не ждет в будущем?
Ответы (3)
Мы тоже так делаем. Но это неправильно, это явное нарушение, тоже послушаю, что скажут.
Конкретные штрафы я не знаю, руководство предупреждала несколько раз, что это нарушение (даже в приказе на обучение руководитель говорит прописывать "без отрыва от производства, поэтому я отказалась писать такие приказы, пусть кадровик ваяет, это её обязанность), но директор говорит, что будем делать так. Хозяин барин.
