Срок "до износа" что означает?

⮑ Елена

А это в каких нормах до износа? или вы ещё не перешил на ЕТН?

⮑ Елена

Добрый день.

Появилась царапина - износ, подлежат замене.

Пора уже переходить на Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".

⮑ Елена Такого понятия больше нет.

В 766н (даже если не перешли на ЕТН)

12. Работник обязан:
    
    ...
    
    вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

Вот "срок годности изготовителя" - это максимум теперь.

⮑ Елена это значит до потери ими защитных свойств и/или наступления состояние, при котором эксплуатация СИЗ невозможна (порча СИЗ), либо выполнение работ в этих СИЗ невозможно.

⮑ Евгений Анкудинов потери ими защитных свойств

а кто и как должен определять "потеряны защитные свойства" тем или иным СИЗом или не потеряны? Где нормы можно найти или критерии?!

⮑ Елена Здравствуйте.

Срок носки "до износа" означает окончание срока хранения или годности, гарантийного срока (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ, либо получение повреждения СИЗ, повлекшего утрату защитных свойств.

В скором времени это понятие будет неактуально.

До износа (если вы всё ещё ориентируетесь на старые нормы) это:

• либо до потери защитных свойств;
• либо до нанесения повреждений не совместимых с дальнейшей эксплуатацией (царапина на стекле, повреждение крепежа, разрыв ремешка);
• либо до истечения срока хранения/эксплуатации прописанного в документации изготовителя.

Так же отмечу:

Если у Вашего работника очки лежат в упаковке то есть вероятность что в случае проверки на предмет наличия ранее выданных СИЗ он прям так с упаковкой их проверяющему и покажет.

После чего ГИТ может заинтересоваться и проверить внутреннюю документацию под типу журнала сменно-суточного задания на предмет наличия работ при которых могут быть риски для глаз, и в случае выявления таковых, наказать руководителя за то что работник выполнял те работы без положенных СИЗ.

По этому если такие работы всё же имеют место быть, но очки не используются (например, работник верещит что: "жара, очки запотевают и в них ничё нивидна", а его начальник не в силах заставить), рекомендую провести беседу с работником на эту тему (пусть хоть вид делает что применял) и очки хранить в распакованном состоянии.