Что сделать СОТам в связи с изменениями в методике проведения СОУТ?

⮑ А*_*

Ничего делать не нужно))

Это касается только организаций проводящих СОУТ

⮑ А*_* Здравствуйте. Полагаю, что в СУОТ все ссылаются на 426-ФЗ, методику проведения никто не указывает). Поэтому ничего делать не нужно в этом случае.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

вот только это в методике затрагивает именно нашу работу. Если у вас в положении это отражено где-то в плане действий комиссии, то надо поменять.

Я не меняла у себя, так как у меня это не было прописано в СУОТ.

⮑ А*_* , здравствуйте.

Если в СУОТ описываете процедуру организации СОУТ, то можете внести изменения в раздел о новых обязанностях комиссии.

1. Новая обязанность комиссии по утверждению результатов идентификации ВОПФ.
   
   817н
   
   п. 10. По результатам идентификации экспертом оформляется заключение. При несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов.
2. На основании заключения эксперта, указанного в пункте 10 настоящей Методики, комиссия принимает решение о проведении на рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.
   
   Решения комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом заседания комиссии. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают решение с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к протоколу заседания комиссии.

Нормативку прочитали, теоретически вооружились, теперь можно контролировать действия спецов. А по большому счету, что особенно, для нас, изменилось? По новым требованиям Работодатель получит право оформлять отчет в форме электронного документа и должен будет оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ после идентификации ВиОПФ на рабочих местах....... Реестр деклараций работодателям предстоит вести во ФГИС СОУТ, а подавать декларацию — через личный кабинет на сайте Минтруда........ Ну, а СОТу, единственное, так пересмотреть Положение о СУОТ в разделе об организации и проведении спецоценки и учесть в нем возможность хранить отчет в электронном формате, ну и включить новую обязанность комиссии...... Вроде бы так....

⮑ А*_*

1. Уточнили строки 010 и 011. Теперь будут указаны Профстандарты и пункты ЕКС/ЕТКС.
   
   Тут некоторым СОТам вместе с кадровиками стоит заранее штатку пересмотреть. Профессии типа "токарь-слесарь", "СОТ-кладовщик" и пр. не пройдут.
2. Теперь члены комиссии не могут отказаться от подписи протокола. Решение принимается большинством голосов членов комиссии. Если кто-то не согласен с общей позицией, то он всё равно обязан подписать документ, но с особым мнением.
3. Посмотреть результаты производственного контроля для работников ЖКХ. Если у них был биологический фактор, то он будет в СОУТ и об этом нужно говорить эксперту. Письмо Минтруда от 17.04.2024 № 15-1/ООГ-1553
4. Химический фактор (пункты 2 и 2.1 классификатора) идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы.
   
   Вот тут, думаю, отвалится тот спорный момент, когда на основании письма Минтруда мы должны были направлять на м/о при идентификации химии даже при КУТ 2.
5. Предложения работников с вредными условия труда теперь обязанность, а не желание. Точнее у работника может не быть особого мнения по этому поводу, но это нужно зафиксировать. Потому что изучение предложений работников по идентификации потенциально вредных и опасных факторов - теперь обязанность эксперта.
6. Открыть положение о СУОТ или СОУТ (смотря где у вас описана процедура СОУТ) и проверить, нет ли там ссылок на 33н.

Завтра выйду с больничного, у меня как раз СОУТ начинается. Будут какие-то новые шаблоны документов - поделюсь.

Как же достали че то новое выдумывать

Добрый день, не понимаю протокол с идентификацией вредных факторов, если у меня рабочие места офисных работников, я прописываю , что на основании заключения эксперта , вредные производственные факторы не выявлены , при этом я прописываю , утвердить перечень рабочих мест с Неидентифицируемыми факторами , не требующих исследований ? Может есть у кого-нибудь шаблон для таких случаев…