Коллеги, нужна ваша помощь 🙂
Нужно подробное обоснование руководству, почему СИЗ, выдаваемые работникам должны быть по ТС ТР 019/2011.
Гляньте, пожалуйста, может, у вас есть, чего добавить?
ТК РФ, ст. 221.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Приказ Минтруда России 29.10.2021 г. N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
п. 7. Приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
Что такое подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании?
Согласно ФЗ от 27.12.2002 г. N 184-ФЗ «О техническом регулировании» продукция должна соответствовать определенному ТР ТС.
Есть Технический регламент «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТС ТР 019/2011, соответственно все средства индивидуальной защиты, которые мы выдаем работникам (одежда, обувь, перчатки, очки, респираторы и тд.) должна быть сертифицирована по ТС ТР 019/2011.
Предлагаемые к приобретению товары сертифицированы по ТР ТС 017/2011 "О безопасности продукции легкой промышленности", значит, не относятся к средствам индивидуальной защиты.
Соответственно, выдавая работникам не СИЗ, а обычную одежду/обувь мы попадаем под Ст. 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, п. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 рублей.
