По всем ли должностям нужна стажировка?

⮑ ПочтиСОТ , здравствуйте.

Стажировка обязательна для работников, выполняющих работы повышенной опасности. (Пост. 2464 п.26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.)

Остальным - на усмотрение работодателя.

Оплачивать также, как и обучение или на усмотрение рбтд (у нас, например, полностью оплачивают дни обучения). Наставнику на период проведения стажировки устанавливается доплата, т.к. дополнительные обязанности появляются.

Оформляется приказ за подписью директора, где прописываются все нюансы.

⮑ ПочтиСОТ Здравствуйте, у Вас должен быть утвержден перечень работ повышенной опасности, на которые требуется стажировка или перечень профессий и должностей, работодатель сам определяет.

Работы повышенной опасности взять из Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776Н, приложение №2.

Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.

раньше в постановлении 1/29 про вредников: В обязательном порядке стажировка должна проводиться работникам с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание: п. 2.2.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Законодательство не ставит обязанность прохождения стажировки работников в зависимость от установления вредных и (или) опасных условий их труда по результатам СОУТ, т.е. работодатель может самостоятельно принять решение о прохождении стажировки на рабочем месте в отношении любого работника, прошедшего обучение и инструктаж по ОТ: руководителя организации, руководителя структурного подразделения, специалиста по ОТ, работников рабочих профессий и так далее, как принятых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, так и без таковых.

Для работников, выполняющих работы повышенной опасности, стажировка на рабочем месте является обязательной. Перечни таких работ и работников, которым необходимо пройти соответствующее обучение, устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты РФ. Соответственно, работодателю необходимо ориентироваться на примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников, утвержденный приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н, а также учитывать положения правил охраны труда, регулирующих специфику соответствующей отрасли промышленности и трудовой деятельности конкретного работника, его должностные обязанности, уровень профессиональных рисков, общий трудовой стаж работника и т.п.

Ранее норма обязательной стажировки работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, содержалась в статье 225 предыдущей редакции ТК РФ и п. 2.2.2 действующем до 01.09.2022 Порядке обучения N 1/29. В новой редакции ТК РФ и в Правилах N 2464 подобная норма отсутствует.

Понятие работы повышенной опасности содержится в п. 3.6 ГОСТа 12.0.004-2015: это работы, выполняющиеся в зонах постоянного или возможного действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, что требует до начала производства этих работ разработать и выполнить дополнительные мероприятия по безопасности для каждой конкретной производственной операции. Как указано в примечании к этому пункту, работы с повышенной опасностью выполняются по наряду-допуску, что делает все работы, которые по тем или иным правилам безопасности должны выполняться по наряду-допуску, относящимися к работам с повышенной опасностью.

Но..ГОСТ 12.0.004-2015 прекратил свое действие.

Приказ от 6 июня 2023 года N 362-ст "О прекращении применения на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта"

В соответствии с Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации", а также введением в действие постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны.

требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен

⮑ ПочтиСОТ

а санитарки какие у вас работы повышенной опасности выполняют?

Не надо вам ничего.

Не скажите! Если это психоневрологический интернат, как у меня, то я бы стажировку проводил (собственно, я и провожу), чтобы учесть нюансы работы с проживающим контингентом.

Вдобавок, в таких заведениях применяют бактерицидные установки, работа с которыми (некоторыми типами) относится к РПО (п.51 приложения 2 к 776н). Но тут нужно смотреть должностные: кто наделён правом их эксплуатации.

Лазил по интернету, по своим рабочим вопросам, и случайно наткнулся. Дарю: