Здравствуйте! Провели СОУТ в медицинском учреждении. Согласно результатам у всех врачей присвоен класс 3.2. Рассматривая вопрос назначения гарантий и компенсаций, мы должны добавить доплату к окладу в размере 4%.
Вопрос: многие врачи работают по совместительству, оплата труда сдельная или процент от оказанных услуг. Нужно ли им назначать доплату? В данном случае как начислять доплату?
Ответы (2)
Добрый день.
Предоставлять все гарантии и компенсации нужно.
Но учтите, что в соответствии с ТК РФ:
ч. 5 ст. 282 - Не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. У врачей такое возможно (биологический фактор).
ст. 283 - При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
По смыслу статей 146 и 147 ТК РФ повышенная оплата производится именно за фактическую работу в особых условиях. Поэтому работодатель обязан оплачивать в повышенном размере все часы, когда работник фактически работал в этих условиях.