Сколько действуют результаты предварительного медосмотра?

⮑ Ольга Сергеева

Добрый день.

А Вы уверены, что за пол года не появилось противопоказаний?

Направьте заново на предварительный м/о, а если будут анализы (что вряд ли) и функциональные исследования, которые можно перезачесть - попросите медицинскую организацию перезачесть.

⮑ Ольга Сергеева Законом не установлен такой срок, кроме того, что по этим факторам периодичность 1-2 года. Теоретически можно оставить это заключение. Но если есть финансовая возможность, то лучше отправить ещё раз, мало ли как изменилось состояние здоровья за это время.

⮑ Ольга Сергеева

Вновь направлять,

сотрудник устроился 01.09.2024, а заключение у него от 01.03.2024, думаете при проверках или НС, вопросов не возникнет?

Как минимум результаты анализов уже будет не действительны через пол года.

⮑ Ольга Сергеева если исходить из того, что периодичность для общепита 1 раз в года, то как бы результаты ещё действительны. Но через 6 месяцев вам её уже направлять на периодический МО. ОПЯть же ЛМК у неё тоже оформлена пол года назад? Я бы направила сейчас по новой. Всё таки это пищёвка.

Если к нам устраивается работник, у которого есть на руках результаты периодического МО с нужными нам факторами и срок прохождения МО не превышает 1 месяц, то мы учитываем этот МО. Срок действия анализов всех вообще пару недель, так что месяц взяли оптимальным сроком, т.к. тоже работа в пищевке

По хорошему нужно отправлять заново....у меня на прошлом месте работы были случаи, когда возникали проблемы (нет финансирования и т.д.) - писали распоряжение о том, чтобы принять заключение медосмотра от такого то числа....

⮑ Ольга Сергеева Неверно сформулировали вопрос. Правильно было спросить, надо ли её направлять заново на предварительный МО.

Нет, не надо. Результаты предварительного МО будут действительны до истечения срока периодичности по конкретному фактору или виду работ или при заключении договора с другим работодателем.

То есть, вы направили ее по шуму и "химии" на предварительный МО. По химии периодичность раз в 2 года, а по шуму раз в год. Пришла она через полгода заключать трудовой договор, сроки по обоим пунктам не истекли. Направлять на МО не нужно.

Поясню по поводу договора с другим работодателем. Предположим, она прошла МО у вас, потом у другого работодателя, и через полгода вернулась к вам. В этом случае нужно выдать новое направление на предварительный медосмотр и предупредить работницу, чтобы взяла с собой выписку из карты о результатах диспансеризации, вашего прежнего медосмотра и медосмотра, пройденного для другого работодателя. Может получиться так, что этот свежий предварительный МО обойдется вам в ноль рублей!

⮑ Ольга Сергеева Это она Вам сказала, что нигде не работала. Полгода прошло, требуется снова, чтобы прошла МО при приеме на работу. Результаты прохождения могут зачесть в медучереждении, например ФГ

Мы направляем снова на медосмотр. Если возможно, медцентр делает перезачет результатов и дает нам свежее заключение без счета за услугу. Если результаты прошлых исследований уже не действительны для медцентра, то проходит заново. В любом случае мы получаем заключение с актуальной датой.