Добрый день, коллеги, такой вопрос.
У компании 2 объекта – офис и склад.
В офисе - грузчик, который работает исключительно в офисе, на время его отсутствия выходит грузчик со склада.
Нужно ли ему дополнительно проводить какие-то инструктажи непосредственно в офисе?
Ответы (5)
Если офисников не освободили от инструктажей, то нужно.
, здравствуйте.
Давайте рассуждать.
Пост. 2464
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы...
Это нам не подходит, т.к. грузчик не переводится в офис новым трудовым договором.Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
з) решением работодателя.
Здесь нужно посмотреть - есть ли изменения по б) и г) или нет?
Непосредственный руководитель остался тот же или нет?
В ТД есть указание на ограничение участков территории на рабочем месте грузчика, например, выполнение работ в помещении склада или нет?
Я полагаю, что в вашем случае, внеплановый инструктаж будет, при условии г).
А его переводят официально!!!! в офисное подразделение? Через приказ по организации, с оформлением "допника", по расширению объема работ?А если нет, скорее всего, то, если хотите перестраховаться, отписывайте целевой инструктаж. А вообще-то.... У вас здания рядом? Проводить инструктаж дополнительно, чтобы грузчик поработал 10 минут, перетащив каких-нибудь пару ящиков..... А вот если меняет на время отпуска, тогда лучше внутреннее совместительство оформлять со всеми вытекающими..... Только вряд ли ваше руководство на такие расходы пойдёт..... Кстати, как-то Онлайнинспекторы на вопрос :"Нужно ли работодателю проводить ВНЕПЛАНОВЫЙ!!!! инструктаж по охране труда работников при смене одного объекта работы на другой, если функциональные обязанности работника не меняются" Был ответ: "В перечне п.16 Правил не указана ситуация, связанная со сменой объекта работы на другой, если функциональные обязанности работника не изменяются. Поэтому проводить внеплановый инструктаж в данном случае не требуется". Правда, по решению работодателя ему могут его и провести.
