Коллеги,здравствуйте.Скажите пожалуйста.Я правильно понимаю,что в связи с изменениями достаточно провести внеплановый инструктаж с сотрудниками по охране труда?
Ответы (2)
,
правильно. Обучение обязательно в том случае, если есть указания в НПА.
Пост. 2464
п. 61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда.
Таких указаний в новых НПА нет, но меняются ЛНА организации,поэтому, на осн. п.16 проводим внеплановый инструктаж.
- Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
Вопрос № 200710 от 10.06.2024 11:33 Елена
Новый порядок оказания ПП
С ответом
Добрый день! В связи с вступлением в действие с 01.09.2024 приказа Минздрава России от 03.05.2024 №220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» какие действия должны предпринять работодатели? Нужно ли проводить внеочередное обучение по оказанию первой помощи работникам, членам комиссии, преподавателям и специалистам по охране труда?
Ответ:
Необходимость проведения внеочередного обучения по оказанию первой помощи действующим законодательством не предусмотрено.
Консультирование граждан по вопросам применения нормативных актов, не вступивших в законную силу, не относится к компетенции Роструда.
Правовое обоснование:
Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года (п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
В соответствии с п.5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых мнздраактов, содержащих нормы трудового права.