← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструкции

Можно ли разработать одну ИОТ при разных разрядах?

ilyabmez
Опубликовано 21 авг. 2024 г.

Добрый день! У нас есть две одинаковые должности, но у них РАЗНЫЕ разряды 5 и 6. У них все одинаковое СОУТ, риски, обязанности. Можно ли составить на них одну ИОТ?

Ответы (7)

Sergey
SergeyЭксперт
21 авг. 2024 г.· #2

⮑ ilyabmez Добрый день, можете, в НПА такого запрета нет.

Майя Глебова
21 авг. 2024 г.· #3

⮑ ilyabmez , добрый день.

Можно ли составить на них одну ИОТ?

Можно.

Артем
21 авг. 2024 г.· #4

Укажите должность, без разряда в иот.

Oksana
OksanaЭксперт
21 авг. 2024 г.· #5

У меня тоже такая "петрушка" - Фрезеровщик 5 разряда, 6 разряда - одна ИОТ

Rostov161
Rostov161Эксперт
21 авг. 2024 г.· #6

⮑ ilyabmez А почему тогда у них разные разряды? На основании чего? Разница в разрядах=разница в обязанностях, разве нет? У меня отдельные ИОТ и отдельные должностные, которые хотя бы на одну строчку, но отличаются.

Боец
21 авг. 2024 г.· #7

⮑ Rostov161 почему тогда у них разные разряды?

Возможно у того работника, у которого выше разряд, производительность труда выше или он может выполнять работу более квалифицированно (точно) используя при этом одинаковое (или даже одно и тоже) оборудование и в одинаковых условиях!

Владимир Беликов
21 авг. 2024 г.· #8

Согласно приказа Минтруда 2021г. № 772н: п.4 "Перечень.....инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности...." п.18 " Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы".. ТРЕБОВАНИЯ к разработке инструкций по одной и той же профессии, но разных разрядов ОТСУТСТВУЮТ. Чай, НЕ постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30, в котором разряды расписаны........Т.е. на него обращать внимания, если вы о нем вспомнили, в данном случае по разрядам, не надо.... Кстати, по "финиковским" понятиям, есть тарифный разряд и квалификационный разряд. Тарифный разряд, по определению, показатель УРОВНЯ квалификации работника. Он отражает сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд характеризует уровень его профессиональной подготовки. Уровень квалификационного разряда может повышаться в тех случаях, когда работник строго и четко следует нормам и требованиям, которые определены на предприятии. Так что к функционалам и обязанностям сие никакого отношения не имеет. Как то так.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.