Здравствуйте. Подскажите на нашем предприятии до 2013г. использовали Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, в 2013г. проведена аттестация рабочих мест, в 2018 и 2023 проведи уже спецоценку. на текущий момент пользуемся результатами спецоценки. Правомерно ли это, по прежнему Списку были дополнительные дни к отпуску более 7 дней и сокращенный рабочий день, сейчас по спецоценке этого нет. Может этот Список больше не утратил силу?Заранее благодарю за ответы!
По результатам СОУТ отсутствует доп.отпуск и сокращенный рабочий день?
В этом обсуждении есть проверенное решение
