Минтруд дал ответ, теперь то всё стало понятно)
Ответы (11)
Вообще-то должны не мы, но вообще делаем мы))
Руководителям работ всегда некогда заниматься разработкой инструкций.
Переврали они чуткА)
В частности, разделом 3.1.1 "Трудовая функция" профессионального стандарта предусмотрена разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда - это в рамках СУОТ.
И как всегда это всего лишь мнение (в данном случае - Департамента). А кто и кем себя мнит, большой вопрос)
оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда и др.
И четкого ответа они все равно не дали - кто должен разрабатывать. Как правило, разработку выполняет непосредственный руководитель работника. Но работодатель может назначить сотрудника, ответственного за разработку документа, на свое усмотрение.
Оптимальный вариант – поручить разработку ИОТ руководителям структурных подразделений: начальникам цехов, отделов, служб и т.д. Эти сотрудники по своим должностным обязанностям лучше знают условия труда своих подчиненных, существующие риски и особенности работы с оборудованием и инструментами. Например, инструкцию для неэлектротехнического персонала пишет ответственный за электрохозяйство, обычно это, напр., главный энергетик.
Так это всё по закону.... А по жизни.... Читать тот бред, который начальники подразделений нацарапают, явно не стоит. И проще, и быстрее, и надежнее, и в будущем, для собственного спокойствия, лучше самому разработать и дать им подписать......