← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#медицинские осмотры

В течение какого времени выдаются справки о прохождении МО?

ОЛ
Опубликовано 19 авг. 2024 г.

Добрый день!

Поговорила с компанией, которая будет проводить нам медосмотр - впала в ступор...

Дано: Мы бюджетная организация на территории ДНР. Необходимо пройти работникам периодический медосмотр. Начала рассылать запросы на коммерческие, у нас на территории больницы есть - дают большую сумму. На меня вышли представители ООО "Какой-то-там" и предложили за меньшие деньги выездной МО - приезжает бригада, со всем необходимым оборудованием и за день проводит всем работникам МО. Руководитель в восторге, все рады, начали заключать договор.

На этапе заключения договора выясняется, что заключения о прохождении МО всех работников вместе с заключительным актом они предоставляют через 30 дней!!!Ссылаясь на приказ 29н.....А теперь объясните мне, непутевой.....

читаю п. 34 Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. вижу такое.....

кто прав?Или может я чего то не понимаю.....как я могу допустить работника к работе, если на руках нет заключения о том, что он годен????

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (6)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Владимир Беликов
Владимир БеликовЭксперт✓ Эксперт решения
19 авг. 2024 г.· #5
  1. Обычно, после того, как работник прошел медицинский осмотр, медорганизация оформляет ЗАКЛЮЧЕНИЕ в пяти экземплярах. ОДИН выдают работнику в ТЕЧЕНИИ 5 ДНЕЙ после прохождения медосмотра, второй приобщают к медкарте, третий направляют работодателю, четвертый – в медицинскую организацию по ДМС или ОМС, и пятый – в СФР. В, обратите внимание, ТЕЧЕНИИ ТРИДЦАТИ дней после того, как, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, медосмотр пройдет последний работник, медорганизация должна оформить ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ в пяти экземплярах. Их передают работодателю, в центр профпатологии, СФР и Роспотребнадзор. Заключительный акт нужно хранить в организации пять лет, это так, к слову, как говорится....... Вроде бы так..... А документом, который ПОДТВЕРЖДАЕТ прохождение осмотра работником, является МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ выданное медицинской организацией и работник допускается к работе при представлении медицинского заключения работодателю...... 2. А насчет сроков: Проводите медосмотры пораньше, не тяните до последнего, как говорится...... Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях. Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как «1 раз в год», то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году. Когда-то Роструд в лице Онлайниспекции объяснял. Нормативка старенькая, но смысл тот же: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/88817
Боец
19 авг. 2024 г.· #2

⮑ Ольга Или может я чего то не понимаю.....

Оба варианта правильные, только содержат разные сведения.

Заключительный акт - по итогам МО в организации (предоставляется в течении 30 дней после прохождения МО всех работников) и мед. Заключение для работника (предоставляется в течении 5 дней после прохождения МО работником) - это разные документы!

lugg22
lugg22Эксперт
19 авг. 2024 г.· #3

⮑ Ольга Вы правы, вносите в договор свою правильную формулировку.

Организация, хочет сэкономить на курьере.))

Olka
OlkaЭксперт
19 авг. 2024 г.· #4

Из практики- можно прописать, что в течение 5 дней присылается скан заключения. Этого вполне достаточно для допуска к работе. А оригиналами документов можно обменяться и позже. У нас это так происходит и проблем никаких нет.

Sergey
SergeyЭксперт
20 авг. 2024 г.· #6

⮑ Ольга Здравствуйте, у нас по моему запросу клиника присылает файл из 1С о прохождении работниками МО (с пометками о пригодности к работе, доп. обследованиями и т.д.), заключения забираю позже.

ЯН
20 авг. 2024 г.· #7

У нас заключения привозят раз в месяц вместе с медкнижками, в том числе и для новых работников, проблем нет (хотя территориально в часе езды друг от друга). Но дата на заключениях указана, как положено, в течение 5 дней от МО.

В договоре прописано, что если во время МО обнаруживаются обстоятельства и противопоказания к работе у работника, то мед организация сообщает об этом незамедлительно (хотя понятно, что окончательный вывод делает как раз профпатолог).

Т.к. у нас работник все равно проходит МО в день оформления, то, по факту, даже если заключение (которое выдается в течение 5 дней) будет отрицательным, то он уже будет принят на работу.

Но у меня и не производство, из явных противопоказаний к работе - только псих отклонения (а они еще ПО в этот же день проходят).

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.