Коллеги нужна ваша профессиональная помощь)
Пошел 4-й месяц на новом рабочем месте, должность специалист по пожарной профилактике, в подчинении работников нет. И сегодня вот прилетает от СОТа, что мне надо пройти онлайн обучение по программе "Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда". Я может как то неправильно читаю 2464?
Ответы (11)
Вы обязаны быть обучены одной из трёх программ"
Это что за ромашка? Куда ткну, тому и учишься? А почему не 46В? Ну обучитесь огневым работам, а что... пожар - огонь - "логика"
Делим по запятым:
- Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
а)
-- работодатель (руководитель организации),
-- заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда,
-- руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "а" пункта 46 настоящих Правил;
Всё
согласна, программа Б для вас
увольте вашу тбшницу нафиг ))) Пусть откроет 2464 и прочитает сначала п. 53, потом п. 46, а потом п. 54. Вас в принципе по п. 54 можно освободить вообще от всего обучения по ОТ.
"Вы обязаны быть обучены по одной из трех программ" - это вообще откуда она взяла? ))) Типа - хоть по какой-то из трех - но обязаны? ))) Капец логика...
Судя по последней фразе вашего СОТ, она не очень компетентна. Предложите ей зарегистрироваться на "Spec Форум", она многому научится))))
Если в ваши обязанности входит проверка ПБ в организации, проведение инструктажей и организация тренировок по пожарной безопасности, то возникает необходимость в обучении по программе "Б" , поскольку в этм случае появляются и другие источники опасности кроме оргтехники.
А программа "А" только в тех случаях, что отметила выше Ольга Ш.
Таки и не понял, Ваш СОТ заменил б на а или просто (по неясным причинам) добавил а?
Если второе, то её случаем не смущает вопрос отметки в табеле рабочего времени потраченного на прохождение обучения?
(некоторые ГИТ активно отслеживают этот нюанс в ходе проверок)
Там не "восьмёрки" должны стоять а другой код которым в вашей организации обозначается учебное время, и вполне возможно оплачивается он по-другому (как правило без учёта премии, но в разных организациях по разному).
Это на будущее, отдел под Вас открывать хотят))