Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как понимать п.18 приказа 766Н а именно ...работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности....
Т.е. если у этой опасности малая вероятность что она может случится то по ней не надо выдавать СИЗ? У нас много опасностей и по каким-то есть вывод что мероприятия не требуются - по ним получается можно не выдавать СИЗ? ( у них низкий Индекс профессионального риска (ИПР)) Профриски оценивали по методу Файна – Кинни.
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp16 авг. 2024 г.· #3
правильные слова можно посмотреть ещё и в ПОТРВ. То есть, если у работника на РМ существует риск пострадать от источника опасности, и при этом работодателем проведены мероприятия, обеспечивающие (и соответственно подтвержденные результатами ОПР) минимальные ДОПУСТИМЫЕ риски. Таким образом, в случае воздействия она работников какой либо "напасти", отсутствует угроза получения травмы или профзаболевания. Грубо говоря снили уровень шума до допустимых пределов - СИЗ не выдаём. Хотя источник шума и соответственно риск есть. Но он минимальный и допустимый. Главное ещё, чтобы в вашей СУОТ в каком-нибудь ЛНА прописали про этот самый минимальный допустимый риск.