Добрый день, подметил интересный момент по внеплановым инструктажам на рабочем месте 🙂
Виды установлены в пункте 12:
12.Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:
а)первичный инструктаж по охране труда;
б)повторный инструктаж по охране труда;
в)внеплановый инструктаж по охране труда.
Указывается кого можно освободить от первичного в пункте 13:
- Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми
Если освобождены от первичного, то повторный не надо, это закреплено в пункте 15
15.Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
А что там с внеплановым? - Всё указано в пункте 16
16.Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
а)изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б)изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
в)изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
г)выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
д)требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
е)произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
ж)перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з)решением работодателя.
И тут получаем ситуацию, когда офисные сотрудники освобожденные от инструктажа, при перерыве в работе более 60 календарных дней (например выход из декрета) пам-пам - должны проходить внеплановый инструктаж 😃
А кто у нас проводит инструктаж на рабочем месте? Указано в пункте 22
22.Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
И того *барабанная дробь": ПОМИМО ВНЕПЛАНОВЫХ ИНСТРУКТАЖЕЙ, должны быть обучения в УЦ у непосредственных руководителей 🙂)) Ведь основания для освобождения от прохождения внепланового инструктажа - отсутствуют
+Потребуется какой-то документ для удовлетворения пункта 17 17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Может быть хоть эта строчка поможет выкрутиться, чтобы сделать универсальный документик аля для офисных сотрудников, отсутствующих более 60 дней?))
Что скажете, господа СОТы?)
