Добрый день. Старший электромонтер, в свои выходные выходит на работу слесарем ОВиК, подписан договор.
Я не знаю как сделать правильно, проходить ему 2 медосмотра по своим опасностям или скрестить опасности ОВиКа и ст. Электромонтера и так его направить на медосмотр?
Судя по тому, что слесарь ОВиК работает в свои выходные , скорее всего у него совместительство.
А это отдельный договор, отдельная штатная единица и все вытекающие отсюда последствия.
Если вы включите в поименный список на периодический медосмотр электромонтера с расширенными ВФ, то значит слесарь ОВиК не проходит медосмотр. Случается н/с со слесарем ОВиК, вы прикладывает медзаключение электромонтера, что противопоказаний нет. И у комиссии вопрос, а что ваш слесарь ОВиК разве не должен был проходить медосмотр? Вы им про логику, целесообразность, вот мол один и тот же человек и ВФ вот они указаны и противопоказаний нет. А комиссия (читайте ГИТ) в акте расследования пишет : В соответствии с требованием части 5 ст. 220 ТК РФ работодателем не был обеспечен порядок прохождения периодического медосмотра слесаря ОВиК. и... т.д. с вытекающими уже отсюда последствиями
Я бы в подобном случае пошла длинным путем, включила в поименные списки этого работника 2 раза с разными должностями, дала ему два направления , он один раз прошел медосмотр и получил два медзаключения, и в ЗА этот работник указан был бы два раза с разными должностями.
Команда SpecHelp
Старший электромонтер, в свои выходные выходит на работу слесарем ОВиК, подписан договор.
Я не знаю как сделать правильно, проходить ему 2 медосмотра по своим опасностям или скрестить опасности ОВиКа и ст. Электромонтера и так его направить на медосмотр?
У вас есть должен быть разработан список контингента, составленный по профессиям и должностям ШР, куда нужно включить отдельными строками:
-- электромонтера;
-- слесаря ОВиК.
Для каждого нужно указать свои основания для направления на МО (факторы и виды работ).
По списку контингентов составляется поименный список на периодический МО и оформляются направления на предварительный МО. В вашем случае нужно дважды указать одного и того же работника, но с разными должностяит т в обоих случаях указать перечень факторов и видов работ по списку контингента (то есть полный набор) - один у Иванова электромонтера, другой - у Иванова слесаря по ОВиК.
Оформляете Иванову два направления: одно, как электромонтёру, другое, как слесарю ОВиК. Договариваетесь с медиками, что это один человек, чтобы он два дня не ходил на МО. Указываете согласованную дату в направлении.
Иванов приходит к медикам и они ему оформляют медкарту, назначают по выданным направлениям осмотры и анализы и выдают ОДИН бегунок, в котором совпадающие позиции указаны однократно.
По завершении МО, медики выдают два заключения о наличии или отсутствии противопоказаний у Иванова к каждой работ и выставляют вам счет на два МО, указывая там Иванова-электромонтера и Иванова-слесаря.
Только при таком раскладе у вас в случае НС будет доказательство, что вы организовали ратнику МО по обеим должностям в полном объеме.
Все, кто ответил иначе, добавляют сахар в чай/кофе, для усиления умственной активности)))
