Добрый день! В организации приказом утверждены 3 ответственных лица за выдачу наряда-допуска по высоте: гл.инженер, нач. участка грузовой работы, нач. производства.
Сисадмины, не имеющие в ТД и ДИ работ на высоте, не проходящие МО, не имеющие удостоверения по высоте, 5 раз в год вызывают автовышку и поднимаются на ней на высоту для монтажа "своих проводов". Я заметила это и выдала предписание.
Вопрос:
1) достаточно ли сисадминам пройти обучение в УЦ и получить удостоверение работам на высоте. Можно ли им в таком случае оформить наряд-допуск и провести целевой инструктаж и допустить иногда к таким работам на высоте?
или нужно обязательно вносить изменения в ТД и ДИ и направлять их на МО и обучения?
2) может ли сисадминам выдавать наряд-допуск гл.инженер, который не является их руководителем, но имеет право выдавать наряды-допуски по высоте в организации?
3) кто должен проводить целевой инструктаж при допуске к работам на высоте: непосредственный руководитель сисадминов (не имеющая удостоверения работ на высоте) или гл.инженер, который им выдает наряд-допуск?
Ответы (1)
- В ТД не обязательно, а вот в должностную (раз она у Вас есть) лучше внести.
- Направить на МО, затем на обучение, а потом стажировку провести.
- Работы с АГП Ваши работники могут выполнять без наряда-допуска. При условии, что высота платформы до 6 м, иначе Вы должны в РТН регистрировать ОПО с ПС на себя.
- Наряд-допуск выдается работнику с 3 группой (ответственному руководителю работ) он и проводит целевой инструктаж, а потом передает наряд допуск работнику со 2 группой (ответственному исполнителю работ, который исключительно осуществляет надзор за членами бригады.