Если сотрудник пришел устраиваться с готовыми результатами медосмотра (2 недели назад прошел на прошлом месте работы)
Пункты совпадают, должность также
Можем ли принимать его по этим результатам? Или необходимо, чтобы заключение числилось от нашей компании?
Соискатель должен проходить предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве, даже если он уже проходил медосмотр у прежнего работодателя (Письмо Роструда от 16.05.2024г. № ПГ/09178-6-1) Да и в пункте 8 29н приказа 2021г. конкретно указано, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем)...... Другим документам новый работодатель, получается, не верит.