← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#нормативные правовые акты

В чем отличие СУОТ в аптеке и медицинской организации?

Опубликовано 11 авг. 2024 г.

Готовлю пакет документации по охране труда в Аптеке гомеопатической, до этого работал в больнице. Какие отличия в подготовке СУОТ и документации

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (4)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp✓ Эксперт решения
13 авг. 2024 г.· #5

⮑ aboleckiy57

В чем отличие СУОТ в аптеке и медицинской организации?

Никаких отличий. Я прочитала выше Ваше недовольство таким ответом ))) но это так. И в аптеке, и на стройке СУОТ не будет иметь принципиальных отличий. Скорее всего, сравнивая с больницей, вы имеете ввиду отличая в части СанПиН, но это гигиена труда, а не охрана.

Приказ Минтруда 776н един для всех.

  1. Основными процессами по охране труда являются:

    а) специальная оценка условий труда (далее - СОУТ);

    б) оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);

    в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;

    г) проведение обучения работников;

    д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);

    е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;

    ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;

    з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;

    и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;

    к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;

    л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций;

    м) санитарно-бытовое обеспечение работников;

    н) выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;

    о) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

    п) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

    р) обеспечение социального страхования работников;

    с) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;

    т) реагирование на аварийные ситуации;

    у) реагирование на несчастные случаи;

    ф) реагирование на профессиональные заболевания.
11 авг. 2024 г.· #2

Почти такие же как в магазине...... И рабочего народа поменьше....Намного меньше....... А Трудовой кодекс РФ обязателен для всех работников и работодателей вместе с остальными нормативными и правовыми актами Минтруда РФ, Минздрава РФ и прочими нормативными документами вплоть до требований к аптечкам первой помощи....

SergeyЭксперт
12 авг. 2024 г.· #3

⮑ aboleckiy57 Здравствуйте, суть документа одна и та же, Вам в помощь Как разработать систему управления охраной труда (СУОТ) с нуля?

cЭксперт
12 авг. 2024 г.· #4

⮑ aboleckiy57 да собственно никаких отличий нет. ТК РФ один для всех!

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.