Добрый день! Необходимо ли перепроводить СОУТ при реорганизации в форме преобразования ООО в АО? Также сменился ИНН. В ФГИС СОУТ организация не бьется. Как быть?
Ответы (4)
Добрый день.
ст. 17 ч. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ:
В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
Полагаю, что нужно обратиться в тех поддержку, возможно попросить организацию, проводившую СОУТ сделать запрос. Потому что в данном случае явно внеплановая не требуется
Сама по себе реорганизация не является основанием для проведения внеплановой спецоценки. Повторно СОУТ необходимо провести, если при реорганизации меняются какие-либо технологические факторы производственного процесса. Результаты СОУТ действуют весь установленный для результатов оценки условий труда период, если в реорганизованном юридическом лице условия труда, технологические процессы и др. остались прежними. Аналогичные разъяснения были приведены в письмах Минтруда от 02.11.16 № 15-1/ООГ-3847 и от 03.11.16 № 15-1/ООГ-3913. Там чиновники пояснили, что соответствующие организационные изменения у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссией по проведению специальной оценки условий труда и оформлены протоколом. При этом работники, вновь принимаемые на работу, должны быть под роспись в карте специальной оценки условий труда ознакомлены с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочем месте и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда..... Как говорится, к слову.... Как-то искал в интернете ответ на вопрос:"Можно ли создать постоянно действующую комиссию по СОУТ?", чтобы в таких случаях не заморачиваться с приказами. . Нашел на сайте онлайн инспекции образец приказа
prikaz-sout.pdf
175kB