Уважаемые коллеги, здравствуйте! Ситуация следующая: человек работал в цеху укладчиком, прошел 13 июня повторный инструктаж. В августе его ставку планируют сократить и перевести его на должность уборщика производственных помещений. Правильно ли я понимаю, что ему начальник цеха должен провести первичный инструктаж? Спасибо
В постановлении 2464:
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
а)изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б)изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
в)изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
г)выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
д)требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
е)произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
ж)перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з)решением работодателя.
И на многих вебинарах многие спикеры склоняются к внеплановому инструктажу.
Уже были по этому вопросу бурные дискуссии. Ответ Сергея больше относится к нормальным СОТам, работающим "на земле". А вот в Роструде так ответили на вопрос: Какой инструктаж нужно ли проводить сотрудникам, переведённым с одной должности на другую без увольнения?. "Специалисты «Онлайнинспекции» напомнили, что Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464: согласно пункту 10 Правил, ВВОДНЫЙ инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Например, специалисты, командированные в организацию/подразделение организации, лица, проходящие производственную практику. согласно пункту 7 Правил, при переводе сотрудника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности". Следовательно, ПО МНЕНИЮ Роструда, до того, как сотрудник начнёт выполнять новую трудовую функцию, он должен пройти ВВОДНЫЙ инструктаж, но только если при переводе условия труда и идентифицированные ранее источники опасности изменились. Лично у меня отписывают, пардон, проводят первичный инструктаж, кстати, по ПБ тоже.... И пока замечаний от проверяющих не было..... Ибо, в какую сторону по территории организации не ходить, чтобы в яму не упасть или об оголенный провод не споткнуться (шучу) работнику на ВВОДНОМ инструктаже растолковали, и одного раза вполне достаточно.
Правильно понимаете.
