Освободили заместителя руководителя от первичного инструктажа на рабочем месте, нужно ли ему проводить повторный?
и что делать по пожарной безопасности?
Ответы (6)
Если освобожден от первичного по ОТ, то и от повторного (автоматически). От инструктажей по ПБ никого освободить нельзя.
Если вы освободили от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проводится.
Инструктаж по пожарной безопасности проводится раз в год. Один раз в полгода нужно инструктировать работников, если:
- в организации одновременно находится от 50 человек,
- зданию присвоили категорию А, Б, В1, В2, В3, В4,
- рвботник охраняет предприятие или имущество работодателя.
Если освобожден от первичного, то и от повторного тоже. Вот от внепланового по определенным основаниям - НЕТ
Повторный не нужен.
По ПБ обучение как положено.
А если основываться на НПА, то п.15 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда": "Повторный инструктаж по охране труда НЕ!!! проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда."
Для этого и разрабатывается Перечень должностей/ профессий, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте! Но не забывайте о том, что с такими работниками Вы должны будете больше прочитать и донести основную информацию , которой они лишены ввиду отсутствия инструктажа на рабочем месте, то доводите эту информацию в рамках вводного инструктажа! У меня, например, две программы и две инструкции по вводному инструктажу, это вводный инструктаж для тех, кто не освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте и второпях это для освобожденных. И да, никто не отменял в любом случае, внеплановые и целевые инструктажи, так что многие инструкции все равно разрабатываются для всех!
По пожарной безопасности жеще, но проще. Проходят все без исключения , все виды инструктажей, единственное, что если не пожароопасные производства, то периодичность раз в год, а если опасное, то раз в шесть месяцев. Вот и весь расклад