Разрешено ли утвердить отдельно нормы выдачи санитарной одежды?

Question

Все ближе 01.01.2025г. я все корректирую Нормы выдачи СИЗ, уже 125 раз. Вчера прошел вебинар, и о чудо услышала новое на мой вопрос ответил спикер. Вопрос был в том, что врач-терапевт есть в ЕТН, а врача-офтальмолога нет, как и других врачей. Нужно ли подтягивать СИЗ врача-офтальмолога и др (которых нет) к СИЗ врача-терапевта, аналогичные ли эти профессии? И о чудо, он ответил НЕТ. Логически, вы должны прописать СИЗ по ЕТН только для врача-терапевта. И я сразу убавила СИЗ для всех врачей (очки и респиратор). У меня вопрос к вам такой. Можно ли отдельно утвердить Нормы выдачи санитарной одежды? Так как существует СанПиН и там нужно медицинских работников обеспечивать одеждой, обувью? И это уже не вопрос специалиста по охране труда, а главной мед сестры. И да, спикер сказал, что по медикам все очень сложно. Я так понимаю они сами не знают что делать по медицине по санитарной одежде.

Реутова Юлия · Accepted Answer

⮑ Наталья

Можно ли отдельно утвердить Нормы выдачи санитарной одежды? Так как существует СанПиН и там нужно медицинских работников обеспечивать одеждой, обувью?

Нужно. Ответ @Светлана Подберезина в другой ветке:

и ТК РФ, и 52-ФЗ - это равноправные Федеральные законы. Исполнять их требования нужно, поэтому работникам выдается и санитарная одежда, и специальная одежда.

Там, правда, было про общепит. Но суть та же о СИЗ и санитарной одежде.

Но поддержу @lugg22 , надо смотреть СОУТ и ОПР, может от СИЗ вы вообще уйдёте в данном случае. А может ваш офтальмолог ходит на осмотр в инфекционку (и такое бывает).

lugg22 · Answer

⮑ Наталья Наверное, можно избежать выдачи СИЗ, если у медицинского работника по результатам СОУТ , а значит и ОПР, не идентифицирован производственный фактор "Патогенные микроорганизмы".

В противном случае сразу возникает вопрос ,а как работодатель защищает медицинского работника от риска заболевания, связанного с воздействием патогенных микроорганизмов.

А*_* · Answer

Посижу послушаю))У нас вообще не мед.учреждение, но есть "мед.брат по массажу", и так как есть магическое слово - мед.брат, отдел в центре занятости (уж не знаю, почему ЦЗ, но это обязательно) утверждающий наш коллективный договор обязуют нас выдавать этому сотруднику САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКую ОДЕЖДу И САНИТАРНЫе ПРИНАДЛЕЖНОСТи согласно п.1 Приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.12.1988 г. № 65. Ни в минспорта, которому мы подведомственные, ни в ФСС (где я пыталась вернуть деньги за эту сан.одежду, а мне отказали, так как для них это не СИЗы) мне не дают ответа, так обязаны мы его обеспечивать санитарной одеждой или нет. По факту она массажисту не нужна, он ею не пользуется, но...

Ольга · Answer

У нас мед.организация и ситуация у меня аналогичная. Сначала всем медикам наставила СИЗ по приложению 1 (если профессии не было выбирала п.829 врач-терапевт), и у меня нормы вышли на 90 страниц, у всех костюмы, обувь. Мне покрутили у виска и сказали убирай. Вот сижу выкручиваю чтобы оставить все как есть и при этом соблюсти все по ЕТН. И вывод пришел такой есть должность в приложении 1 вписываю в нормы, нет должности, то смотрю приложение 2, а у нас по картам ОПР у всех низкий риск, следовательно эту должность можно убрать из норм.

Вот такие должности кто ни подошел не по одному приложению я отправляю в таблицу выдачи санитарной одежды.

То есть будут нормы выдачи СИЗ и нормы санитарной одежды. Все вроде будут обеспечены костюмами медицинскими, НО по разным понятиям.

И вот встал вопрос??? приложение 3 я ведь тоже должна использовать. Это значит я все равно вписываю в нормы эту должность но пункты будут только из приложения 3???

Разрешено ли утвердить отдельно нормы выдачи санитарной одежды?

Ответы (4)