Можно ли утвердить программу ПП до вступления в действие 220н?

Question

Всем доброго утра.Хочу утвердить программу ПП в которой есть ссылка на 220н и в перечень тем добавлены соответствующие правки (психологическая поддержка пострадавших с которыми случился судорожный приступ, сопровождающийся потерей сознания, в следствии укусов или ужаливания ядовитых животных).С одной стороны документ (№ 220н от 3 мая 2024 г.) ещё не вступил в силу.С другой стороны, при корректировки действующей программы с учётом его особенностей, я ничего не удаляю а только добавляю, на что у меня есть право (наверное) до его вступления в силу.Я прав или ошибаюсь?Поделитесь своим мнением пожалуйста.

Oksana · Accepted Answer

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Думаю - либо необходимо готовить изменения в ЛНА заранее, еще до вступления в силу новых нормативных актов, и вводить их в действие одновременно с «законодателем моды». Либо как написали выше - если ЛНА утверждается и вводится в действие приказом - в приказе указать дату утверждения и ввода в действие с 01.09.2024. У нас как-то было замечание прокуратуры и по применению в ЛНА недействующих уже НПА, и еще не вступивших в силу

Ирина2054 · Answer

А почему не хотите утвердить программу 01.09?

Реутова Юлия · Answer

⮑ HE_COT утвердите, но в приказе напишите, что документ вступает в силу с 01.09.2024

Olka · Answer

Вводить в действие ЛНА со ссылкой на документ, который не вступил в силу, юридически не правильно. Вариант Юлии наиболее подходящий, если хочется утвердить документ именно сейчас.

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ HE_COT начните от Приказа работодателя - изучить, создать, внести изменения в прогу обучения ОПП в связи с 220н. Срок до 31.08.2024

Затем приказ об утверждении программы от 01.09.

Не совсем понятна спешка. Можно конечно у вкрдить ДО, но указать особо - обучение по данной программе производить с 01.09.

Лучше озаботиться учебным материалом, изменениям в инструкциях, планах и положениях.

А*_* · Answer

Я так утверждала Положение об обучении по ОТ (по 2464), приказ руководителя был началом августа, но прописала, что вступает в силу 01.09.2022 г. Просто уходила в отпуск, а положение хотела именно первым сентября ввести в действие))

HS_EcologyService · Answer

⮑ HE_COT подать на утверждение работодателю можете. А вот реализовывать по ней обучение до 01.09.2024 года - нельзя. Ибо программа обучения оказанию первой помощи - не есть ЛНА, регламентирующий какие-то либо нормы или порядок выполнения работ.

c · Answer

⮑ HE_COT зачем создавать себе лишние проблемы, а потом их героически преодолевать? Тут до 1 сентября рукой подать!

Можно ли утвердить программу ПП до вступления в действие 220н?

Ответы (8)