Добрый день!
Как корректно разработать инструкцию по ОТ для должности, на рабочем месте которой еще не провели оценку рисков?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (3)
Обычно, по крайней мере у меня, пока пишу инструкцию, определяю базовые риски, напрягаю производственников, в части технологических процессов и применяемых материалов, условий и т.д. Все это является базой для организации СОУТ, ПРК, ОПР, норм СИЗ. А потом, как написал коллега, либо приложение к инструкции, либо изменения в нее - дело техники.
Только мысля: А, может, по аналогии с ТД. Письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516, где прописано что если работник принимается на рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то в трудовом договоре могут быть указаны общие характеристики рабочего места (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним)"