← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда

Ошибки в составлении карточек рисков?

ДА
Опубликовано 25 июл. 2024 г.

Добрый день. Подскажите, что делать в ситуации, если предыдущий сотрудник не проверил карты рисков и не ознакомил сотрудников.

Ситуация следующая:

У меня сейчас есть карты рисков, на весь штат, но риски в них ctrl + с, ctrl + v, один в один, у техников и офисников одинаковые риски, я в свою очередь попросил организацию поправить косяки 6 месячной давности, они поправили, но подписи комиссии я уже собрать не могу (двое из 3 человек уволились).

Подскажите, какое оптимальное решение в данной ситуации? Я сразу подумал расписать в старых рисков кого смогу, не меняя их и провести настоящей датой оценку рисков, уже с исправленными карточками.

Ответы (2)

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
25 июл. 2024 г.· #2

⮑ Данила составьте акт о выявленных ошибках. Тогда не придётся ставить подписи за уволенных и задним числом. Просто ознакомьте их текущей датой.

Oksana
OksanaЭксперт
25 июл. 2024 г.· #3

ОПР проводится систематически. В Положении о СУОТ или отдельно Положении о проведении ОПР установите периодичность оценки профрисков, и пропишите основания для пересмотра ОПР. Вы выявили несоответствие, оформите карты ОПР как новые, актуализированные

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.