← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские осмотры

Нужен ли предварительный медосмотр?

ТА
Опубликовано 25 июл. 2024 г.

Берем сотрудника по срочному трудовому договору (на две недели) по внешнему совместительству на время отпуска нашего работника. Надо ли посылать его на предварительный медосмотр? Психосвидетельствование и медосмотр он прошёл в своей организации в 2024г. Психосвидетельствование не надо, так я понимаю?

Ответы (4)

Майя Глебова
25 июл. 2024 г.· #2

⮑ Татьяна ,

если предусмотрен предварительный МО, то да, надо.

Артем
25 июл. 2024 г.· #3

Копии снимите.

Договор ГПХ будет идеальным вариантом. Только заключаться он должен по видам работ а не на профессию или должность (превращается в трудовой).

c
cЭксперт
29 июл. 2024 г.· #5

⮑ Татьяна если должность на которую берёте подлежит МО - значит направляете на МО,

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.