Что делать, если в компании в том году была проведена СОУТ, но как недавно оказалось никто ее не отправлял в инспекцию?
Как тут правильно поступить, какой порядок действий? Заранее спасибо за информацию
Что делать, если в компании в том году была проведена СОУТ, но как недавно оказалось никто ее не отправлял в инспекцию?
Как тут правильно поступить, какой порядок действий? Заранее спасибо за информацию
, добрый день.
На основании 426-ФЗ ст.18 ч. 3 "Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа..."
Я не понимаю разговор вообще не совсем о ФГИС, а скорей всего о декларации соответствия условий труда (от 17.06.2021 N 406н) . Даже если сроки подачи истекли это можно сделать сейчас. Зайдите в личный кабинет работодателя, и просто посмотрите эту информацию о передаче результатов в ФГИС . Если Вы сами сотрудников обучаете! Запросите у компании которая проводила СОУТ подтверждающую информацию, что в выгрузку в ФГИС сделали! Вот вы указываете что все приказы есть и о завершении СОУТ тоже? Ведь результаты работодателя можно применять только с момента передачи в ФГИС. На основании чего то Вы же делали приказ об окончании СОУТ. Ответственность работодателя в этом случае, не могли применять результаты СОУТ!
Если не подана декларация, то по срокам через 5 лет провести СОУТ вновь. Если организация не подала данные во ФГИС, то провести СОУТ по новой и урегулировать вопрос. Вряд ли к вам применят санкции, а вопрос будет решен и спокойствие обеспечено.
А у нас ситуация - экспертная организация прислала выписку из системы о том, что отчет загружен, но его там нет (возможно, пропал после октября 2023 г.). И теперь отказываются загружать заново.
Достаточно ли для проверяющих будет этой выписки для подтверждения того, что СОУТ была проведена, и отчет загружен?