← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Нужна ли плановая СОУТ?

MA
Опубликовано 22 июл. 2024 г.

Дд. В 2019 году была СОУТ, после в 2022 году- переехали в новое помещение по новому адресу, провели внеплановую, сейчас проводим по новым рабочим местам и внеплановую на несколько рабочих места из за переезда но новое место нескольких рабочих мест. Вопрос: нужна ли плановая СОУТ по истечению 5 лет от 2019 года? по факту на все рабочие места есть внеплановая СОУТ от 2022.

Ответы (4)

c
cЭксперт
22 июл. 2024 г.· #2

⮑ maiya1990 если вы в 2022 в связи с переездом, провели внеплановую на всех рабочих местах, на которых проводили плановую в 2019г. , то сейчас ничего проводить не надо. если есть Р.М. на которых с 2019г. внеплановая не проводилась, и они не задекларированы, то сейчас на этих Р.М. надо провести плановую СОУТ.

Ирина2054
22 июл. 2024 г.· #3

@maiya1990 декларацию подает заказчик.

Если не подали в 2022 декларацию, то считаем 2022 + 5 лет, и на этих рабочих местах проводим СОУТ.

Вообще забудьте про СОУТ от 2019, если вы в 2022 переехали в новое здание, то рабочие места, на которых СОУТ была в 2019, аннулированы, ведь их фактически уже нет. Пляшем только от 2022.

На новых рабочих местах СОУТ проводим в течение года со дня их введения.

Артем
22 июл. 2024 г.· #4

От 2022 и пляшите.

Sergey
SergeyЭксперт
25 июл. 2024 г.· #5

⮑ maiya1990 Здравствуйте, отчет по СОУТ от 2019 г. сдайте в архив и не доставайте). Все РМ после проведения СОУТ в 2022 г., подлежащие декларированию и УТ на которых не меняются в течение 5 лет, можно будет не трогать, действие декларации будет автоматически продлеваться.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.