Перешли на ЕТН, а внеплановую СОУТ провели?

Question

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень ВОПФ на работников, является основание для внеплановой СОУТ (пп. 5 п. 1 ст. 17 Федерального закона № 426 -ФЗ). Срок, напомню, в течение 12 месяцев (ч.2 ст. 17 Федерального закона № 426 -ФЗ).

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Вопрос к тем, кто уже перешел на ЕТН, а особенно к тем, у кого после этого плановая проверка ГИТ прошла... что по внеплановой СОУТ... проводили спецоценку внепланово или оформляли акт об отсутствии оснований для внеплановой СОУТ? И еще, как доказывали, что уровень воздействии ВОПФ на работников не изменился, если внеплановую СОУТ не проводили?

Сергей Пронин · Answer

⮑ Светлана Подберезина И еще, как доказывали,

Пока не доказывали, но как вариант можно будет показать, что до ЕТН, закупали те же самые СИЗы, что и после ЕТН,

Артикулы старые, сертификаты действующие, просто в нормах теперь по другому называется)

Ирина2054 · Answer

Мне повезло, от ботинок и шапок всем-всем-всем условия труда этих всех-всех-всех никак не изменятся. А по вредникам будем выдавать то же, что и выдавали + ботинки и шапочки 😂

Oksana · Answer

Задавала вопрос этот экспертам Актиона. Прилагаю ответ: Здравствуйте, Оксана Ивановна!

В соответствии со ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ:

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

… 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Соответственно внеплановая СОУТ по данному основанию проводится только в случае, если, к примеру работнику выдаются новые СИЗ, которые ранее не выдавались и тем самым обеспечивается лучшая защита работника, поэтому данный факт окажет влияние на уровень воздействия. Или же наоборот, в случае если перечень СИЗ уменьшится по сравнению с отраслевыми типовыми нормами выдачи СИЗ, то в таком случае также необходимо будет провести внеплановую СОУТ, так как уровень воздействия вредных (опасных) факторов измениться.

Также возможен и такой вариант, что перечень СИЗ (ЕТН) практически не изменится по сравнению с отраслевыми типовыми нормами выдачи СИЗ, тогда оснований для проведения внеплановой СОУТ нет.

Роман Галицкий-Острожский · Answer

Согласен с коллегами выше, от шапочек, трусов, носочек КУТ не поменяется, а "скафандр" как был положен, так и теперь выдавать нужно. Ушел производитель респиратора с рынка, стали закупать другую марку... ну и что? Сертифицирован? Класс защиты тот же? Защищает от того же самого? Ну и!!!! Это пипец, нам порядка 8000 РМ придется переделывать и некоторые из РМ это полный фарш (по измерениям). Начесывается вопрос - нафига козе баян. Если ЕТН по выдаваемым СИЗам кардинально ничего не меняют, то чего подпрыгивать.

Татьяна П. · Answer

⮑ Светлана Подберезина

Согласна с Романом и пустобрёхами:

⮑ Роман Галицкий-Острожский Ушел производитель респиратора с рынка, стали закупать другую марку... ну и что? Сертифицирован? Класс защиты тот же? Защищает от того же самого? Ну и!!!!

Если ЕТН по выдаваемым СИЗам кардинально ничего не меняют, то чего подпрыгивать.

Считаю, что пп. 5 п. 1 ст. 17 426-ФЗ относится к изменениям состава СИЗ, описанным пустобрёхами, и/или это РМ, при установлении КУТ на котором была применена ч.6 ст. 14 данного ФЗ:

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой …

На данный момент, насколько я понимаю, эта методика регламентируется приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.12.2014 № 976н и говорит, что для таких РМ у Вас в документах по итогам СОУТ должны быть в наличии

протоколы оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, в целях снижения класса (подкласса) условий труда (п.42 указанной Методики),
решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении условий труда на соответствующем рабочем месте, принятое комиссией по проведению СОУТ (п. 47 её же).

Если заменяются СИЗ, оценка эффективности которых не проводилась, и требования к выдаваемым СИЗ в новых нормах, грубо говоря, просто уточнены ("СИЗОД противоаэрозольное" стало "противоаэрозольной фильтрующей полумаской с дополнительной защитой от паров и газов" и т.п.), я не вижу оснований для внеплановой СОУТ. Ну, а мнение ГИТ при проверке может и от фазы луны зависеть, потому предсказать, что скажет ГИТ, нереально. 😊

Вадимlarin · Answer

⮑ Светлана Подберезина Дурь все это, и в чек-листах по вопросам проведения СОУТ нет опции по новым СИЗ

Стоп-сигнал - не тормоз · Answer

@Светлана Подберезина

подскажите, прежние результаты ваших СОУТ содержат в картах оценку "класса условий труда при эффективном использовании СИЗ"?

Все эксперты, кому задавался вопрос об оценке "эффективности СИЗ", разводили руками, т. к. это если делают, то единичные лаборатории за большие деньги.

То есть, выполняя требование 426-ФЗ, что и как измерять при внеплановой СОУТ, если наименования СИЗ в большинстве своем останется прежним?

Перешли на ЕТН, а внеплановую СОУТ провели?

Ответы (7)