Подскажите, пожалуйста, не успеваю за изменениями- уже не надо делать контингент на медосмотр? Теперь два отдельных списка- список для предварительного мо и периодического?
Но какой смысл в двух списках? Кто предварительный проходит, тот и периодический.
Помогите разобраться
Ответы (9)
Составлять перечни специалистов, нуждающихся во врачебном наблюдении, и проводить медобследование работодателей обязывает Приказ Минтруда РФ № 988Н, Минздрава РФ № 1420Н от 31.12.2020, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29Н. Там же описаны основные процедуры, сопровождающие подготовку реестра контингента. Перечень контингента является локальным нормативным актом предприятия. Он содержит перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Работники, чьи профессии указаны в нем, должны проходить медосмотры. Утвержденный образец списка контингентов на медосмотр по приказу 29н в 2024 году отсутствует. Но п. 21 приказа № 29н содержит следующие правила: необходимо указать название должности по штатному расписанию; вписать название вредного производственного фактора в соответствии с СОУТ и т.д.
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н:
п.9. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее - список лиц)
п. 10. В списке лиц указываются:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
п. 21. В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
22.Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний <9>, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
- На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
В поименных списках указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование вредных производственных факторов или видов работ.
24.Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.
Но какой смысл в двух списках? - такие слова как "смысл", "рациональность", "адекватность" и "вменяемость" неприменимы к нормативке по охране труда. Просто принять как данность)
А так да, список на предварительный=список на периодический. Каждый год на базе периодического писать поименный список
Но какой смысл в двух списках? Кто предварительный проходит, тот и периодический.
Про смысл рассуждать не буду, но пользоваться одним спискам в некоторых случая нельзя. И касается это раздела, выполняемые работы. Например, п.п. 11.3 и 11.4 применимы только для предварительного медосмотра, работы на высоте п.6.1 ведь и не угадаешь порой при приеме на работу, будет он работать в дальнейшем на высоте или нет необходимости его в дальнейшем обучать и допускать к работам на высоте, то же самое п.15. п.17 . В структурном подразделении работники одной профессии могут работать на станках, а могут нет, и определишься с эти только после какого то периода работы, иногда необходимость допустить в определенным видам работ возникает и через несколько лет. А это уже работник, а не лицо принимаемое на работу)
Никогда не возникало такого вопроса. Так как один список список контингента на первичный, периодический мед осмотр. Все кто проходит первичный они же и периодический проходят. Так в приказе 29н и написано.
, здравствуйте.
У нас два списка:
- Перечень профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам (29н, п.10) - профессия (должность), наименования вредных производственных факторов...;
- ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат периодическим медицинским осмотрам (29н, п.21) - профессия (должность), наименования вредных производственных факторов, периодичность медосмотров.
Поименный список составляем перед направлением на периодический МО.
29н п.24. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.
У нас делается Перечень профессий на предварительный МО, составляется каждый год, утверждается работодателем, далее на основании этого перечня делаем поименный список, отличие в том, что в поименном списке указываются фамилии, стаж, предыдущий МО
