Какая категория работников допускается к самостоятельной работе приказом?

По общему правилу, для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда должна быть проведена стажировка. (Обучение по ОТ - само собой, кому необходимо). ПОСЛЕ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ ОФОРМЛЯЕТСЯ ПРИКАЗ НА ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Т.е. приказ о допуске к самостоятельной работе издаётся по итогам стажировки на рабочем месте. А кто проходит стажировку определяет ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, который устанавливается работодателем локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Правда, законодательство не ставит необходимость прохождения стажировки работником в зависимость от установления вредных и (или) опасных условий труда по результатам СОУТ, т.е. работодатель может принять решение о прохождении стажировки на рабочем месте в отношении любого работника, как принятого на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, так и без таковых. Но,лучше, с последним не связываться.