Можно ли принять на работу в офис без прохождения предварительного МО?

⮑ Евгений Евгеньев Может ли работодатель организовать прием на работу без прохождения предварительного МО, но с обязательным (затребовать у кандидата) наличием справки (результатов) прохождения диспансеризации?

Не надо офисников направлять на МО, справки о диспансеризации тоже не надо.

⮑ Евгений Евгеньев , здравствуйте.

Наличие МО определяется не только по видам работ, а ещё и видом деятельности организации.

Посмотрите, не относится ваша организация к указанным видам деятельности (по ОКВЭД).

ТК РФ ст.220 "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний".

29н Приложение № 1, п.1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

⮑ Евгений Евгеньев

А про какие проблемы могут возникнуть, чего именно РБТД боится)

Обязательно справку с диспансеризации требовать работодатель права не имеет.

Но у нас одно время требовали флюорографию, кандидаты спокойно приносили, но опять же ни в каких ЛНА это не фигурировало, только на словах .

⮑ Евгений Евгеньев МО офисникам в 99% не нужен. И тем более требовать справки о диспансеризации работодатель не в праве.

⮑ Евгений Евгеньев По итогам диспансеризации справки не выдаются. Результаты диспансеризации относятся в врачебной тайне. В топку требования.

П если не проходил диспансеризацию, брать не будете?