Можно ли сделать одну программу обучения по ОТ (46Б), ПП, СИЗ?

Question

Уважаемые коллеги! Ситуация патовая: пришла недавно в организацию работать СОТом. Ну ни одного документа нормального нет. Все в каком-то разрозненном состоянии. Обучения, как я поняла, не проводили. Соответственно в реестре Минтруда записи только о тех кого я проучить успела с момента прихода. В планах было всех обучить охране труда, первой помощи, СИЗам и безопасным методам... А программ-то нет. Подскажите, пожалуйста, я ведь могу по сути сделать одну программу по обучению и включить в нее все эти вопросы (охрана труда, первая помощь, СИЗ и безопасным методам). И если кто-то может поделиться своей, у кого все вместе собрано, буду безмерно благодарна!

Евгений Анкудинов · Accepted Answer

⮑ СОТкА можно. Многие лепят одну на всех программу Б, одну на всех программу по СИЗ. Хотя данные программы должны отражать специфику работы по профессиям и с учётом имеющихся на РМ вредных и опасных факторах, а также рисках. Но корректировать программы лучше по раздельности. Тем более наверняка будут такие работники, которым не надо учить ПП.

Sergey · Answer

⮑ СОТкА Здравствуйте, 46В в любом случае отдельно нужно сделать (периодичность 1 раз в год), чтобы по 46Б, ПП и СИЗ так же каждый год обучение не проводить (при указанной в НПА периодичности - 1 раз в 3 года).

Боец · Answer

⮑ Sergey 46В в любом случае отдельно нужно сделать

Если они у них есть!? Вопрос только об А, Б, СИЗ и ОПП.

У меня есть совместная Программа обучения по Б и СИЗам. С ОППП не совмещал, т.к. комиссии разные.

P.S. Могу скинуть в личку

Владимир Беликов · Answer

Во всяком случае, по обучению ОТ, наши Командоры уже объясняли... https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/объединять-программы-а-б-в-пункта-46.html?ysclid=lyirmmr26e610519592... Роструд объяснял, что "совмещение двух программ по охране труда возможно только для тех работников, которые должны проходить обучение и по оказанию первой помощи, и по применению средств индивидуальной защиты. Однако, если на предприятии есть профессии, сильно отличающиеся по своей направленности, то лучшим вариантом будет провести для них раздельное обучение по объединенной программе. Возможно также проведение общего курса обучения по охране труда, включающего в себя все программы".

Можно ли сделать одну программу обучения по ОТ (46Б), ПП, СИЗ?

Ответы (4)