Коллеги подскажите,работодатель организовал предварительное психиатрическое освидетельствование работников, может ли работник без направления в выбраную мед.организацию по договору пройти самостоятельно, так как находится в другом городе? Другими словами можем выдать именное направление на ПО, но без наименования организации с кем заключен договор,чтобы работник прошел сам в любой аккредитованной. Так же есть дистанционники педагогические работники. Университет.
Ответы (4)
Только мысля, могу быть и неправ: С ОДНОЙ СТОРОНЫ: 1. Согласно п.3 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н;" Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее - Закон) <2> для проведения психиатрического освидетельствования в медицинской организации, ИМЕЮЩЕЙ ЛИЦЕНЗИЮ на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию и п.4: "Освидетельствование работника проводится В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) НАПРАВЛЕНИЯ на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии). С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Были объяснения, что эта ОПО проводится ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ. Лишь бы медицинская организация имела, опять же, соответствующую лицензию. Если проходите в другом городе, то делают запрос в ваш город, срок - до 10 дней....... С ТРЕТЬЕЙ СТОРОНЫ: В наше время - заплатите, сколько потребуют, и получите всё, что надо... А это мероприятие медики от психушки оценивают примерно от 1500 руб. до ..... Только, как вы дистанционнику компенсировать затраты будете? Премией?
Здравствуйте, только добавлю некоторое прояснение от товарища Беликова….оно заключается в том, что, вот, например,, у нас, в Краснодаре и крае, нет возможности где-то получить такую справку, кроме как в государственных ПНД! Поэтому, я даже не задумываюсь когда направляю на ПО, единственное, если работник прописан в Краснодаре, то пишу в направлении городской ПНД, если со станицы или краевого городка, то в Краевой диспансер! Вот и всё, у нас запрещены обследование и выдача справок другими поликлиниками! И да, то что работники проходят возможно психологов и неврологов в рамках предварительных или периодических осмотров- не годится!!! Только от ПНД
Ответ с Онлайнинспекция: Вправе ли работодатель требовать от работника, поступающего на работу, требовать прохождение предварительного мед.осмотра и псих.освидетельствования, только в той организации с которой у него заключен договор? Может ли работник сам выбрать организацию (имеющую на это лицензию) и предоставить работодателю соответствующие документы для возмещения затрат на прохождение предварительного мед.осмотра?
Ответ:
Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований работниками путем заключения договора с медицинской организацией. Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у него медицинское заключение.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.