Здравствуйте.
Необходимо организовать обучение сотрудника работающего только в ночную смену.
С временным переводом в дневную смена проблема, по специфическим причинам сделать очень сложно.
Есть мысль постараться вывести хотя бы на одну дневную смену что бы в этот день провести практическую часть и проверку знаний (там несколько программ В), а обучение теории организовать посредством самостоятельного обучения на компьютере (у руководителя на участке имеется) по электронной программе.
(Оформив этот порядок в приказе об организации обучения и табеле учёта рабочего времени).
Возможно кто то сможет поделится опытом организации подобных мероприятий?
