Доброго дня коллеги, тут не столь серьезный вопрос, скорее просто прошу совета "опытных" 🙂
После нескольких лет работы в сфере охраны труда, решился всё таки уволиться и переехать в крупный город, хочу и дальше работать в сфере охраны труда, в команде, чтобы было у кого спросить и решать задачи коллективно а не в одно лицо.
О себе могу сказать, что несколько лет назад после окончания высшего учебного заведения и получения корочки где гордо красовалась "техносферная безопасность" сразу же пошел работать на одно предприятие, и познавал всю охрану труда с нуля самостоятельно т.к отдел был без сотрудников. За несколько лет самостоятельной работы, опыта нахватался будь здоров.
Сейчас меня тревожит, что на текущий момент не успел аттестоваться в Ростехнадзоре по промышленной безопасности (по незнанке, но когда узнал, сразу метнулся в учебный центр), обучение прошел в учебном центре, получил удостоверения о повышении квалификации, но вот терзают смутные сомнения, что будущий работодатель не захочет принимать на работу без действующей аттестации по промке.
Поделитесь своим опытом, как у Вас происходило трудоустройство, спрашивают ли за аттестацию по промке при трудоустройстве?
Промку то я готов сдать, но я с региона, и запись на аттестацию - месяц, но честно сказать, моральных сил просто не хватит еще месяц-два тут проработать ради того чтобы дождаться очереди и пройти аттестацию по нескольким программам.
Ответы (7)
После нескольких лет работы в сфере охраны труда, решился всё таки уволиться и переехать в крупный город, хочу и дальше работать в сфере охраны труда, в команде, чтобы было у кого спросить и решать задачи коллективно а не в одно лицо.
Если вы не стремитесь конкретно вести направление промышленной безопасности, вам нечего беспокоиться об отсутствии аттестации в области промышленной безопасности. Тем более вы хотите работать в команде. Грамотных специалистов по охране труда мало и ваш опыт и знания будут востребованы.
Мне предлагали такое место, где нужна была аттестация по нескольким областям промбеза. Рбтд был готов обучить и аттестовать в РТН. Так что не переживайте
но я с региона, и запись на аттестацию - месяц
Что то долго. У нас 10-14 с момента подачи заявления назначают аттестацию.
Когда переходил на новую работу у меня еще год оставались действующими А1, Б 7.1, Б 8.1, Б 8.2, Б 8.3. Но дополнительно необходимо было еще аттестоваться по Б 9.3, Г 2.1. Вообще никаких проблем не было со стороны работодателя ни в отсутствии необходимых аттестаций ни в том что заканчиваются имеющие. Поэтому не переживайте, 1 300 за попытку это не такая большая сумма для работодателя.
Здравствуйте, не переживайте, хоть работодатели и пишут в вакансии наличие аттестаций по промышленной безопасности, но (неоднократно был на таких собеседованиях) им важно наличие элементарных знаний в этой области (116-ФЗ и т.д.), лучше перед собеседованием подготовьтесь (просмотрев их вид деятельности и наличие ОПО), обучить и аттестовать они готовы всегда, это же в их интересах.
не переживайте! Сейчас такой дефицит кадров и СОТов в том числе, что РБТД готов оплатить эти несчастные 1300 , но иметь в штате квалифицированного специалиста по промке.
Главное на собеседованиях уверенно говорить, что вот мо не успел на прежнем месте пройти аттестацию, но я готов к труду и обороне!
Областей аттестации под сотню, вы какую аттестацию хотите сделать? Вы знаете на каком ОПО вы будете работать? .Вы не сможете аттестоваться без трудоустройства на объект эксплуатирующий ОПО. Заявления на аттестацию подается от имени эксплуатирующей ОПО организации. Даже чтобы получить протокол аттестации в соответсвии с АР оказания услуги по аттестации РТН-ом (см. приказ 459) необходима доверенность от организации эксплуатирующей ОПО. Щас все ужесточили ( по крайней мере у нас в регионе). К тому же, если ваша должность не попадает под должности подлежащих аттестации , то вам она и не нужна. Соответственно если в ваши функции как СОТа не входит производственный контроль (например) за ОПО , то вам аттестация и не нужна . Не парьтесь по этому поводу. Если будут спрашивать, то смело говорите что не попадал под категории работников подлежащих аттестации. А если будут фыркать и воротить носом что нет аттестации, то я бы вообще не рассматривал такую контору для трудоустройства- там некомпетентность в головах.
Если хотите быть в теме почитаете:
1) Статья 14.1 116 ФЗ
2) Постановление Правительства РФ от 13.01.2023 N 13
3) Приказ Ростехнадзора от 26.11.2020 N 459
Здравствуйте, может и нахватались чего-то, но основной принцип ведения и контроля со стороны специалиста по промышленной безопасности, Вы так и не поняли!
Почему? Да потому что, Вы можете не иметь ни одной аттестации, максимум если состоите в комиссии, то А1. Ваша задача не в этом, а организовать обучение, аттестацию и проверку знаний всех ключевых руководителей, специалистов и рабочих, выстроить грамотно алгоритм их взаимодействия и ответственность каждого и всё это помогать руководителю контролировать, актуализировать по нормативке все обучения, локальные документы, разрешительные и регистрацию ОПО в Ростехнадзоре, увязать вопросы по ГО и Чс в части ППЛА и схем оповещения при аварии и много другого. Вы не производитель работ, у Вас нет подчинённых рабочих, поэтому мой совет держитесь от промки на дистанции, ровно на такой, которую регламентирует закон для СОТов)) Удачи на новом месте