Коллеги, добрый день! Вопрос, конечно, дурацкий, но прошу подсказать и не закидывать камнями.
Я не могу понять, могу ли я в итоге исходя из положений ПП 2464 обучать рабочий персонал по ОТ у себя в организации? Лицензии нет, по аналогии с 1/29 думала программы сделать, только с оглаской на п 46 б) нового постановления. Или все таки всех гнать в УЦ, у которых есть аккредитация?
в УЦ руководителя, СОТ, членов комиссии по проверке знаний, ответственных за ОТ в структурных подразделениях, и лиц, проводящих инструктаж
остальных можете учить у себя, но для этого необходимо подать уведомление в Минтруд https://lkot.mintrud.gov.ru
Как проинформировать Минтруд об обучении работников по охране труда через личный кабинет работодателя (Детальная инструкция)
https://блог-инженера.рф/pro-plus/как-проинформировать-минтруд-еисот.html
Добрый день. Советую посмотреть по тегуобучение Информации очень много, но если очень коротко, то можете.
1) В соответствии с требованием 2464 протоколы проверки знаний должны выгружаться на портал Минтруда посредством ЭЦП работодателя или доверенного лица. Поэтому задайте вопрос руководству готовы ли они периодически давать Вам доступ к ЭЦП работодателя (электро-цифровая-подпись) или сделать вам отдельную с оформлением доверенности (Обычно уже на этом этапе некоторые работодатели решают не заморачиваться и отправлять всех в УЦ).
2) Обязательная практическая часть обучения требует:
2.1) тренажёр для СЛР (около 40000-50000 р), если обучаете первой помощи;
2.2) набор спецодежды (в принципе можно собрать БУшную), если обучаете по СИЗ ( диэлектрические перчаткти, каски, респираторы, и.т.п);
2.3) место обучения по программам Б и В (но в принципе это можно на рабочих местах).
3) Класс или место с компьютером и методический материал (можно и без компьютера но тогда надо кучу бумаги и плакатов закрывающих весь Ваш учебный материал по каждой теме).
Обсудите это с руководством и примите решение где проще обучать.