Возможен ли учет инструктажей по ОТ, ПБ, АТБ, ЭБ, выдачи СИЗ, прохождения медосмотра в единой утвержденной организацией и профсоюзом личной карточке работника? Поделитесь, пожалуйста опытом, может быть кто то пользуется данной формой учета инструктажей. Как на это смотрят проверяющие организации?
Думаю что данная форма позволить избавиться от вышеперечисленных журналов (достались мне от предшественника еще рукописные), создать стандартный шаблон где из ручного труда в идеале останутся только даты и подписи. Объем ЛК рассчитывается, к примеру, на 5 лет для постоянных сотрудников, сшивается и в последствии сдается в архив. А то приходит прокуратура: дай то, дай это, а тут на тебе фамилия и все.
Организация связана с отраслью культуры (сельский клуб), никаких опасных работ не производится, штат офисные работники и народные артисты.
Приветствую.
