← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские осмотры

Проведение медицинских осмотров согласно оценке профессиональных рисков?

ЛЕ
Опубликовано 25 июн. 2024 г.

Формирую список лиц на медосмотр, делал его согласно картам СОУТ. Помимо пунктов указанных в картах СОУТ планирую добавить пункты которые отражают выполняемые работы. Но затрудняюсь с пунктами которые указаны в мероприятиях направленных на снижение профессиональных рисков, стоит ли их указывать в списке лиц? Оценку профессиональных рисков проводила сторонняя организация.

Ответы (5)

25 июн. 2024 г.· #2

Мне кажется что вначале надо подумать а нужен ли вообще МО Вашим сотрудникам согласно ТК РФ и Приказа Минздрава 29н. А то так можно и уборщицу на МО и психосведетельствование отправить.

25 июн. 2024 г.· #3

⮑ Леонид , здравствуйте.

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пыли п. 3.1.7. Приложения к порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» (Сварочные аэрозоли).

Оценивались при спецоценке эти факторы и есть ли они в карте СОУТ? Если эти факторы не оценивались, то и направлять по ним не нужно.

cЭксперт
25 июн. 2024 г.· #4

⮑ Леонид

раздела III. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пыли п. 3.1.7. Приложения к порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» (Сварочные аэрозоли). По данному пункту МО предложено проводить сварщикам. В СОУТ данный пункт не учтен.

Проверьте протоколы замеров хим. факторов. Если сварочные аэрозоли есть в протоколах - значит включайте в МО.

Хотя эксперты должны были всё включить в строку 40.

26 июн. 2024 г.· #5

⮑ Леонид Результаты ОПР для целей МО не применяются (п. 10, 19, 20 Порядка 29н).

26 июн. 2024 г.· #6

Отправляйте по тем веществам, которые указаны в карте СОУТ.

Не надо придумывать лишние факторы, потом получите "негодного" работника по необязательному фактору, а сварщиками так просто нынче не разбрасываются)

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.