Приветствую всех!
Ситуация следующая: в 2019 году прошла спецоценка. И эксперты номера карт пронумеровали с использованием букв. Например: 1-117К/19.
В прошлом году в связи с ремонтом и последующим переездом одного из подразделений провели СОУТ. И компания, которая проводила, говорит, что ГИТ мол сейчас не рекомендует использовать в номерах карт буквы и поменяла нам номер карт СОУТ на прежние рабочие места.
Учитывая, что в прошлом году я была новичок (пришла в июле в охрану труда с нуля, а спецоценка проходила в августе), я доверилась экспертам.
Но сейчас снова СОУТ. И уже плановая на те места, которые проводились 5 лет назад, т.е. их карты тоже с буквами. Менять-не менять?
Если не менять, то что тогда делать с теми картами, которые в прошлом году сделали?
Ответы (3)
, здравствуйте.
Согласно приказу 33н
- При заполнении раздела II Отчета:
1) в таблице указываются:
в графе 1 - индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". (в ред. Приказа Минтруда РФ от 27.04.2020 N 213н)
Например: 365, 1245А;
Доброго утра.
В своей практике не сталкивалась еще с проведением СОУТ на РМ.
Размышляя на основании теории (Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н), см. Приложение 1, п. 16 пп.6 (оформление протоколов замеров) и Приложение 4 п.4. Ранее присвоенные номера карт остаются без изменений.
Также см. ФЗ N426-ФЗ ст.18 п. 2 пп.2а.
СОУТ – это прослеживаемость и не стоит создавать препятствия для дальнейшей работы. Если при внеплановой уже изменили, то продолжайте так и работать, не теряя предыдущие карты СОУТ. И для внеплановой, где произошло изменение, рекомендовала бы иметь реестр, «ДО» и «ПОСЛЕ».
P.S. Не переживайте, на ошибках учимся ))
