Предписание за нарушение трудового распорядка?

⮑ Elena San каким образом контроль за соблюдением ПВТР относится к обязанностям СОТа?

Не берите на себя больше чем должны!

А то завтра Вас и назначать бегать по Р.М. и проверять все ли на месте!

Вообще, это нарушение ПВТР, трудовой дисциплины, вроде как кадровый вопрос. Формально можете, конечно, если у Вас в ИОТ прописано требование о их соблюдении. По факту запросить объяснительные от работника и непосредственного руководителя и на резолюцию работодателя... И коллега права - инициатива наказуема.

⮑ Elena San

Добрый день.

Вы конечно это сделать можете, если это не противоречит ЛНА Вашей организации. Только соблюдение режимов труда и отдыха работников (ПВТР) задача их непосредственных руководителей, поэтому внеплановый можно только для руководящего состава, чтобы понимали свою ответственность за работников в рабочее время.

⮑ c каким образом контроль за соблюдением ПВТР относится к обязанностям СОТа?

Не берите на себя больше чем должны!

А то завтра Вас и назначать бегать по Р.М. и проверять все ли на месте!

Полностью поддерживаю, еще бы этими вопросами заниматься, а может достаточно свободного времени у коллеги).

⮑ Elena San он ходил в магазин за территорию базы

А может он инструмент покупал для работы или материалы какие (может закончились)! Действовал в интересах работодателя, типа...

Отсутствие работника на рабочем месте это кадровый вопрос и притянуть его за то что гипотетически он мог пострадать, не можете. Тут как говорится, когда убьют, тогда и приходите.