Коллеги, есть у меня вредники, КУТ 3.2, напряженность 3.1, тяжесть (положение сидя, статичная поза) 3.2.
Что-то я должна сделать, в случае беременности работника?
Что нашла в СП:
СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"
VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка
7.1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда
Допустимые, т.е. КУТ 2.0. Перевод нужен или нет?
Что нашла в ТК:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
А ситуация такая, направить хотели на периодический МО, а работница отказалась, сказав, что беременна, а через неделю-две ушла на больничный, который перейдет в отпуск по беременности и родам, и дело с концом. Т.е. про ее беременность никто не знал, соответственно никаких мероприятий не было.
