← Все вопросы/Трудовое право
Трудовое право #гарантии и компенсации

Сколько дней отпуска положено за работу во вредных условиях труда?

AN
Опубликовано 17 июн. 2024 г.

Добрый день, коллеги. Помоги решить вопрос. Сколько дней отпуска положено работнику за работу во вредных условиях труда?

По К.СОУТ 7 к.д.

Работник постоянно работает во вредных условиях, график работы по 12 часов в день, ночных нет. Согласно табеля он отработал (с января 2023 по ноябрь 2023, включительно) 151 день, это 1812 часов за 11 месяцев. На больничных не был.

Как правильно рассчитать?

247/12=20,58

151/20,58=7,3 (7 мес.)

7/12*7=4,1 (5 дней)

Как то маловато. Он же работал без больничных. Все свое время выработал за 11 месяцев.

Как быть?

Что я не так считаю?

Если брать расчет по 8 часов в день (5 дневная рабочая неделя). То

226 дней / 20,58=11 месяцев. И он получает свои 7 к.д.

Но у нас по табелю стоит график по 12 часов 🤷‍♀🙈

Ответы (2)

17 июн. 2024 г.· #2

Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда — не менее 7 календарных дней (ст. 116, 117 ТК РФ).

Дополнительный отпуск предоставляется работнику в полном объеме, если в данном году он фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев. Если работник отработал менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени.

SergeyЭксперт
17 июн. 2024 г.· #3

⮑ Anna Здравствуйте, берите в расчет рабочие дни согласно выхода по графику, а не часы.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.