Добрый день! Сотрудник получил бытовую травму, но ее оформили как производственную, как нам поступить? Получается будто мы сокрыли НС, хотя НС не было
Ответы (7)
, здравствуйте.
Сейчас коды в больничном листе 02 при любой травме.
Код 02 это производственная травма или нет
Согласно ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни и т.п.
При этом, согласно ст.215 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.
Таким образом, если работник или очевидцы не сообщили работодателю о том, что произошел несчастный случай, то у работодателя нет оснований расценивать больничный лист в кодом 02 как итог несчастного случая.
Если же работник сообщил работодателю незамедлительно или же он принес заявление с просьбой о расследовании, то тогда работодатель должен провести расследование в установленном порядке.
Принимать решение, является ли несчастный случай производственным, будет комиссия по расследованию поле детального изучения всех материалов расследования.
Кто оформил ка производственную? в больничном корд 02? Так Выше Майя уже пояснила про код 02.
Пострадавший, что на сей счёт говорит?
Возьмите с него объяснительную.
А может быть, создать комиссию и провести расследование данного несчастного случая в установленном законом порядке, в ходе которого будут собраны материалы и на их основании будут установлены причины, обстоятельства несчастного случая (даже если выяснится, что травма получена дома). И обязательно с этого индивидуума объяснительную содрать. По итогам расследования комиссия сделает выводы о месте происшествия, связано ли оно с производством и иные выводы, которые должны быть отражены в акте.
С 2023 изменились коды обозначения заболевания в больничном листе. Кода 04 нет. Все травмы обозначают кодом 02, профзаболевания кодом 07. Издавайте внутренний локальный документ о б обязательном информировании работодателя о получении травмы на производстве работником, под роспись ознакамливайте всех работников. Не сообщил во время , будет чем прикрыться от ГИТ. А при бытовой травме берите объяснительную, что работник не имеет претензий к предприятию и получил травму дома.
Так может это программа устарела? Мне вот не докладывают что там у бухгалтера или кадровика выскочило в программе. Я руководствуюсь в части НС заявлениями от работников ну или поступлением информации такой.