Что должна предпринять охрана труда до выезда на спорт. мероприятие в выходные?

⮑ Юлия

Добрый день.

Предпринять должны организаторы мероприятия. Это происходило в рабочее время (что в табеле?)?

Согласно статье 277 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Травма, полученная работников во время корпоративного спортивного мероприятия, не является производственной травмой. Соответственно, работодатель не несет ответственности за жизнь и здоровье работников на таком корпоративе.

Если не было приказов, обязывающих участвовать в таких соревнованиях.

Если уж такие мероприятия будут часто, то можно и провести следующие мероприятия:

1. Разработать Положение о проведении спортивных мероприятий с учетом мнения профсоюзного комитета предприятия.
2. Приказом работодателя назначить ответственных лиц как за организацию, так и за обеспечение безопасности, утвердить список участников соревнования и т.д.
3. Чтобы уменьшить риск травм и несчастных случаев, непосредственно перед мероприятием необходимо провести инструктаж работников по охране труда.
4. Рассказать участникам спортивных соревнований о возможных инцидентах, проинформировать о местах расположения телефона, первичных средств пожаротушения и дать рекомендации о правилах поведения.
5. Разработать инструкцию о правилах поведения на мероприятии и ознакомить с ней каждого участника под роспись.
   
   Такой инструктаж поможет избежать негативных происшествий. Работника, который нарушает требования охраны труда, можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора и даже увольнения (ч.1 ст. 192 ТК РФ). Также необходимо учесть медицинские противопоказания участников спортивных соревнований.

⮑ Юлия если это мероприятие проходило в выходной день, никакого приказа на сей счет РБТД не издавал, тогда ничего делать не надо, разве, что пожелать скорейшего выздоровления пострадавшим.

⮑ Юлия , здравствуйте.

здесь обсуждался похожий вопрос

https://vo.spec.help/d/8630-tselevoy-instruktazh-pered-spartakiadoy/2

Если бы работнику оформили командировку для участия в соревнованиях - тогда задание работодателя со всеми вытекающими. В Вашем случае ничего делать не нужно.

⮑ Юлия

определение третьего КСОЮ от 4 мая 2022 г. по делу № 8Г-6464/2022

Поздно пить боржоми..