← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#обучение

Нужно ли обучать заново при переводе на другую должность?

Опубликовано 10 июн. 2024 г.

Добрый день. Подскажите как быть в ситуации когда арматурщиков и монтажников жб конструкций переводят на должность маляр, работники прошли обучение по соответствующей квалификации, но потом их планируют оформить переводом на прежние должности. Вопрос будут ли действительны прежние обучения по программам ОТ?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (2)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
10 июн. 2024 г.· #2

⮑ Pavlovich4746

ППРФ 2464 п. 7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Тут на свой страх и риск, заметят этот перевод или нет, если это внутренние переводы, без увольнения и нового приема, то я бы оставил старое обучение, но мы обучаем всех через УЦ и тут есть проблема с оплатами и т.д., если у Вас своя комиссия, то думаю можно и провести

11 июн. 2024 г.· #3

⮑ Pavlovich4746 я всех подряд обучаю заново , кроме ПП , например из операторов перевели в контролеры - все равно , мало ли . Не так дорого это стоит.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.