Трудно в наше время вообще трудоустроиться на хорошую, я подчеркиваю, на хорошую , достойно оплачиваемую работу! А молодым вчерашним студентам или ещё студентам , как например, мой ученик, им очень непросто пробиться, потому что любой работодатель, особенно частник, не хочет вкладываться в знание и приобретение опыта молодого специалиста , они обычно хотят готового специалиста и чтобы еще вёл и другие направления, кроме охраны труда! А разницы в бурчащем желудке студента или опытного специалиста практически нет разницы( я имею ввиду, что и тот и этот приблизительно одинаково расходуют финансы на повседневную жизнь! Поэтому слишком злобное ворчание от старших специалистов, которые негодуют когда слышат от молодых, что они хотят сразу 70 000 рублей и не думают, что да, он пока без опыта, но он также как и вы должен есть, одеваться, тратиться на дорогу и т.д. Так что, мои коллеги, будьте терпимее к нашей молодежи, мы по сути их сами слепили из того что было, теперь не обижайтесь)). А теперь к сути вопроса, а то я не умещаюсь явно в заметки и еще на полях)).
Рекомендации молодым специалистам такие:
- Ищите, если есть возможность и если уже прошли курсы и получили диплом о дополнительном образовании «Техносферная безопасность», как мой ученик и сделал, Вы не потеряете два года, начав свою карьеру и стаж будучи еще студентом! Плюсы здесь очевидны, но есть и минусы, это не всегда получается совмещать основную учебу и работу, работодателю ты нужен на весь день, а преподавателю -присутствие на всех парах! Так что, возможно не всем подходит , но этот вариант имеет право жить.
- Теперь допустим, что вы свободны от учебы, вы просто уже закончили университет и можете направлять свое резюме кому посчитаете нужным, но очень грамотно! Вот мои подсказки:
-- на известном сайте , кстати, почти ставшим монополистом, очень неплохо структирирована подача резюме. Если сомневаетесь в своей грамотности и умения подачи и продаже своих знаний и умений, то лучше заплатит и там же вам профессионально его составят , с учетом всех ваших достоинств, сильных сторон, а слабые завуалировать. - А если решитесь сами составлять резюме, то советую не распыляться, пытаясь написать все моменты до мелочей, которые только вам возможно и кажутся важными. Обязательно, пусть немного и лаконично, но заполняйте все пункты резюме, так как практически каждый работодатель, а по сути кадровик или любой другой наниматель от работодателя, тоже с годами привык к этому шаблонному подходу к выбору претендента, поэтому не стоит слишком импровизировать в таких делах, вы можете с таким подходом отпугнуть вашего потенциального работодателя!! Нет, конечно же, если бы вы устраивались в цирк или театр, то там такая импровизация уместна или даже необходима, но СОТ уже в начале своей карьеры должен быть сдержанным.
- Вот вы составили отличное резюме или вам профессионально помогли составить. Это отлично, но это еще пол-дела, потому что мало составить резюме, надо еще быть грамотным балаболом, в хорошем понимании этого слова. Вы должны грамотно и живо отвечать откликом на понравившееся предложение по работе. Отклик должен быть кратким и ёмким, тактичным и ненавязчивым, но при этом намекая и показывая свои сильные стороны. Например, я писал так
“ Доброго дня, работодатель!
Предлагаю рассмотреть мою кандидатуру на данное вакантное место. Со своей стороны скажу только то, что у Вы получите достойного специалиста по охране труда, пусть без опыта работы, но любящего свою профессию и готового приложить свои усилия и знание в развитие не только себя , но и в Вашу компанию, которая, чувствую, достойно оценит мои усилия в этом. Спасибо за внимание. Готов к собеседованию. И в при любом исходе, желаю Вашей компании процветания, а Вашим сотрудникам безопасной работы!
Пока всё, если кто-то захочет получить рекомендации ро выбору конкретных компаний, крупных холдингов или мелких компаний, где лучше, с чего насинать, то пишите, готов помочь всем молодым, которые любят эту профессию и хотят в этой сфере работать! Доброй ночи.
