Здравствуйте, вопрос :Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки?
75.В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Сроки носки -это же сроки эксплуатации?
То есть по истечении сроков носки СИЗЫ использоваться не могут?, даже если провести мероприятия по уходу?
В вопросах ЕИСОТ просто в ответах, что могут
Ответы (3)
Здравствуйте. Не могут эксплуатироваться после окончания сроков носки.
С сентября 2023 года обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты нужно по новым правилам (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н). Согласно пункту 75 Правил, в случае увольнения работника, средства индивидуальной защиты, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, можно перевести в дежурные СИЗ. Главное условие: целостность и сохранность их защитных свойств. Исключение — СИЗы, которые не могут эксплуатироваться другими работниками согласно санитарно-гигиеническим требованиям: белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук.
Специалисты Роструда делают вывод, что бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ и только если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранность защитных свойств.
